США

Соединенные Штаты Америки принято считать страной широких возможностей. Уровень экономического развития и благополучия в государстве привлекает выходцев из других стран, в том числе и нынешнего постсоветского пространства. Работа в США воспринимается как возможность существенно улучшить свое материальное положение.

Состояние американского рынка труда

По данным американского Министерства труда, в 2019 году в государстве было создано около 2,6 миллионов рабочих мест. В среднем в течение одного месяца создавалось приблизительно 217 тысяч рабочих мест.

Современный уровень безработицы в США составляет 3,8-4 %. По утверждениям экспертов, для предотвращения его роста необходимо, чтобы количество рабочих мест в 2019 году возрастало каждый месяц не менее чем на 100 тысяч.

В Соединенных Штатах в большом количестве требуются высококвалифицированные специалисты. Руководство страны проводит политику, направленную на снижение притока низкоквалифицированных работников из-за рубежа.

Президентом Дональдом Трампом в еще в 2017 году было объявлено о внедрении программы под названием RAISE (в переводе на русский – «Подъем»). Согласно ей ужесточился отбор претендентов, желающих получить вид на жительство в США.

Стать обладателями Green Card смогут лишь те, кто владеет английским и имеет навыки, необходимые для трудоустройства. Главная цель программы RAISE – минимизировать приток иммигрантов с низкой квалификацией, которые планируют жить в государстве на социальные пособия.

Условия труда и требования к кандидатам

Требования к соискателям отличаются в зависимости от должностей, на которые они претендуют. Главный принцип поиска работы – исходить из своих навыков и умений. Некоторые работодатели приветствуют знание кандидатами местных традиций и даже норм законодательства страны.

Условия труда для иммигрантов соответствуют общегосударственным, если речь идет о легальной работе. Тем, кто решил переехать работать в США, следует учесть, что рабочий график в стране может быть полный или неполный.

Первый подразумевает 40 рабочих часов в неделю (5 дней по 8 часов), а второй – около 30 часов. Рабочий день зачастую длится с 09.00 до 18.00. Есть обеденный перерыв продолжительностью 1 час и пара 15-минутных перерывов в течение рабочего дня.

Ситуация с отпусками следующая. Если сотрудник новый, ему полагается 1-2 недели оплачиваемого отдыха в течение 12 месяцев. Ежегодно продолжительность отпуска увеличивается на 1-2 дня. Максимальная его длительность не может превышать 4 недели.

Многие компании предоставляют своему персоналу социальный пакет. В него входят медицинская страховка, пенсионный план, страхование жизни, различные бонусы.